2019年，蘭鐵分院把隊伍建設放在重要位置，對標革命化正規化專業化職業化和“四個鐵一般”要求，著力提升干警的政治素質、業務素能和職業道德水平，夯實鐵檢事業發展根基。特別是在素能強檢方面，由案件管理辦公室負責，組織每周一的業務學習制度，推動干警上講臺、比業務、練實戰，解決干警“本領恐慌”危機，著力推進隊伍業務素能建設，取得了一定成效。
堅持定人、定時、定課，確保授課。案管辦指定專人負責對業務授課進行組織協調。確定由各部門輪流派員結合本部門業務進行授課，在每周三之前，案管辦與各業務部門商定授課人和授課內容，發出培訓通知，周一下午組織全員聽課。只要星期一下午沒有重要會議和事務，必須確保授課。
授課內容廣泛豐富。全年共組織20名檢察干警、1名外聘專家登臺授課共27堂。所有的授課圍繞四大檢察、十項業務，涵蓋服務司法辦案、服務檢察檢察體制改革、服務后勤保障等，內容廣泛豐富，授課方式多樣，有檢察調研、案例指導、法律適用問題請示、司法改革、司法修改解讀、有職級工薪調整等等。
授課選題針對性強。適逢司法改革大時代，在授課選題時，案管辦和授課人及時溝通，在課時安排、課題選擇上精心搭配。比如：年初退休政策和個人所得稅調整以后，好多干警對此了解不透，案管辦經過溝通協調，分別做了題為《養老保險基本政策解讀》《個稅專項附加扣除申報培訓》的授課；3月份組織檢察理論研究課題申報，就檢察理論研究做了《檢察理論研究心得交流》；7月考慮職級并行政策改革，就公務員職級并行相關問題進行解讀；9月份針對“甘肅黨建”APP使用學習問題，進行了APP演示授課。
授課內容精心準備。在對每周的授課內容確定后，授課人都能精心準備，業務部門授課人緊密結合本部門業務、綜合部門授課人側重于做好服務協調、行政部門授課人重點就做好后勤保障工作解讀，內容充實、數據詳實，且全部制作了PPT輔助授課，深入淺出、簡單明了，使大家更容易入腦入心，獲益良多。
傳導式授課擴大效果。案管辦在授課的學習安排上，積極和政治部對接，優先安排外出培訓學成歸來的干警為大家傳導式授課，分享高層次、更專業的知識。如8月份戴瑛參加了重慶鐵路公益訴訟培訓后，為大家做了題為《鐵路檢察機關開展公益訴訟的探索與思考》的分享。
