2022年3月25日檢察日報六版刊發《對短板弱項掛牌作戰——甘肅積石山：積極消除案件質量主要評價指標空白項》。
《檢察日報》截圖
對短板弱項掛牌作戰
——甘肅積石山：積極消除案件質量主要評價指標空白項
2021年10月，積石山縣檢察院與白銀市白銀區檢察院會商簽訂跨院檢察官聯席會議制度。
積石山縣檢察院與白銀市白銀區檢察院檢察官以視頻形式討論一起故意傷害案。
甘肅省積石山縣檢察院是全國129個工作相對薄弱基層檢察院之一。2021年，該院開展深入調研和多層次論證，研究制定落實相關工作措施，有針對性地提出激活內生動力和借助外腦發掘潛力的工作思路，扎實推進基層檢察院建設工作，各項工作取得明顯成效。2021年，該院先后榮獲臨夏回族自治州先進基層檢察院、全縣民族團結進步先進集體等榮譽稱號。該院2名干警被評為全州檢察機關先進個人，2名干警分別榮記二等功和三等功。
“人和”出效應
積石山縣檢察院檢察長馬凌云認識到，事業的成功源自凝聚力，也就是“人和”，而“人和”的關鍵是領導班子。
2021年該院新組建了領導班子，6人均為法學專業，平均年齡43歲。其中5人為檢察官或具備檢察官資格人員，形成了老中青搭配、梯次分明的優化結構。
同時，該院將人文關懷融入隊伍管理中，激活干警干事創業的活力。該院組織部門輪崗，調整任職時間較長的8名部門正副職干部及4名干警進行輪崗，鼓勵通過國家統一法律職業資格考試的檢察官助理積極備戰員額考試，人員工作積極性得到有效提升。該院還通過及時疏導干警情緒、探望慰問患病干警、組織體檢等方式，切實為干警辦實事解難題，讓干警感受到組織關懷，團隊凝聚力得到進一步增強。
“互助”強素質
針對干警業務能力不強、理論基礎薄弱的現實情況，積石山縣檢察院開展全員培訓計劃，積極組織干警學習其他先進院工作經驗，強化業務能力建設，并依托結對幫扶援建政策支持，與白銀市白銀區檢察院協商制定援建工作方案，開展人才互補互助、業務素能互幫互進、特色工作交流共享；共同建立了白銀區檢察院和積石山縣檢察院跨院檢察官聯席會議制度，在重大疑難復雜案件及新型案件中共同分析研究，解決辦案力量不足、業務能力不強等問題，實現了“1+1>2”的幫建效果。
在甘肅省檢察院主導下，積石山縣檢察院與慶陽市正寧縣檢察院、隴南市禮縣檢察院互派干警跟案實踐，以“請進來、走出去”的方式，學習先進辦案理念，提升履職能力。
同時，該院還積極選典型樹立良好導向，以入選甘肅省檢察機關先進英模的人員為榜樣，通過身邊人講身邊事的方式發揮典型示范引領作用，涌現出一批先進個人。2021年，該院嘉獎1人，通報表揚8人，對10名工作成績突出、群眾認可的干警進行表彰獎勵，營造了“學典型、做典型、當標桿”的濃厚氛圍，全院干警精氣神得到進一步提升。
“爭先”創一流
為進一步強化業務建設，新一屆院領導班子積極能動履職，通過周點評、月例會、季分析、半年小結、年終述職“五步工作法”，持續強化檢察業務核心數據和重點工作調度研判。案管部門每月下發《案件管理工作情況通報》，針對存在的問題和不足進行對比分析，實時測控“案-件比”等各項指標，推動各項業務工作全面協調發展。針對薄弱點，該院提出“破冰、消白、挖掘、提升”四步提升措施，緊盯案卡填錄和數據核查，努力消除數據空白項，提升部分數據指標率，并對短板弱項掛牌作戰，制排工期限時銷號。通過以上措施，該院消除刑事抗訴等6項案件質量主要評價指標空白項，消除危害國家安全、危害公共安全、危害國防利益“三危案件”監督立案數、防范化解重大金融風險檢察建議數等6項重點工作空白項。
2021年，該院6項重點工作和檢察業務核心數據指標綜合排名位居臨夏回族自治州第一，13項案件質量主要評價指標數據位居全州檢察系統業務綜合評比第一，偵查活動違法監督率、糾正漏捕漏訴率、刑事抗訴率、訴前羈押率等10項檢察業務核心數據位居全州前列。
與此同時，該院在確保完成既定目標的同時，緊盯臨夏回族自治州乃至甘肅省先進基層檢察院各項工作發展勢頭，及時調整制定動態目標，加大攻堅力度，奮力拼搏趕超，使各項工作在“脫薄爭先”過程中處于優勢位置，為實現“一年脫薄，兩年爭先”的奮斗目標奠定堅實基礎。
