今年以來，涇川縣檢察院以“質量建設年”為契機持續開展“提質強檢”活動，通過“鋪好路子” 創新育才模式，“夯基壘臺”構筑青年干警成長根基，把抓好青年干警素能提升作為隊伍建設的重中之重，努力打造一支政治強、信念堅、本領高、作風硬的優秀青年干警隊伍。
“老帶新”提能力
為發揮老同志、老干警的“傳幫帶”作用，該院堅持“傳承式”結對學習，制定《青年干警培養方案》，從全院選拔11名政治過硬、愛崗敬業、經驗豐富、業績突出的員額檢察官和司法行政人員，按照11的比例為青年干警配備結對幫教老師，明確了“一年學著干、三年能單干、五年成骨干”的培養目標，通過“員額+助理”“師傅+徒弟”等靈活多樣的組合方式對青年干警“一對一”幫教、“手把手”指導，堅持既“扶上馬”也“送一程”，手把手助力青年干警快速提升履職能力。
“連心橋”拓視野
為增強青年干警的歸屬感和獲得感，該院充分利用“五四青年節”等時間節點常態化召開青年干警懇談會，積極傾聽青年干警在工作、生活、學習上的需求，廣泛征集意見建議，全面掌握思想動態，真誠解答思想疑惑，架起思想交流、感情溝通的連心橋。同時，堅持“走出去學，請進來講”的工作方針，針對青年干警多層次、個性化的學習需求，共組織與法院、公安及其他檢察機關同堂交流培訓13場次，拓寬了干警的視野、豐富了干警的知識。
“煉金爐”增素能
為讓青年干警在業務競賽中增實力，在辦案一線中長閱歷，該院堅持“以比促學，以比促用”，共開展案件質量評查2次，庭審觀摩16次，并在新媒體平臺開設“涇檢大家談”專欄，要求青年干警依托學習強國、中國檢察教育培訓網絡學院、甘肅黨建等學習陣地，緊扣檢察工作新需要、辦案實務新要求、前沿法律新知識，交流學習心得體會，共專題刊登青年干警學習成果、交流心得34篇，幫助青年干警提升業務技能、補齊能力短板。
