為適應(yīng)司法改革要求，保障檢委會工作在各項業(yè)務(wù)工作中的統(tǒng)領(lǐng)地位，岷縣院以“三項模式”即采取“互聯(lián)網(wǎng)+檢委會”，推進檢委會信息化建設(shè)；“全面審查+跟蹤督辦”，推進檢委會規(guī)范化建設(shè)；“能力培養(yǎng)+智力支持”，促進檢委會專業(yè)化建設(shè)模式為抓手，不斷強化檢委會工作，取得明顯成效，被省院授予“2016—2017年全省檢委會組織工作先進單位”稱號。
該院以“智慧型”檢察院建設(shè)為契機，探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋檢委會”工作模式。依托檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、檢委會子系統(tǒng)，推進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與檢委會工作的深度融合。對檢委會工作重要環(huán)節(jié)、重要節(jié)點實行全程監(jiān)控，實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)督。按照子系統(tǒng)試點要求，積極投入財力全面升級改造檢委會會議室硬件設(shè)備，充分發(fā)揮多媒體示證、同步錄音錄像、證據(jù)展示臺等設(shè)備作用，匯報人可通過制作PPT及其他視頻文件，將案件事實、證據(jù)材料等進行直觀展示，在匯報案件的同時進行同步示證，增強檢委會委員審議案件的親歷性、客觀性、直觀性，提高檢委會審議效率。按照改革要求全面發(fā)揮檢委會議事議案職能。將辦理的重大疑難案件、社會廣泛關(guān)注的熱點敏感案件、相關(guān)業(yè)務(wù)部門有重大意見分歧案件、需向上級院請示的辦案事項等方面業(yè)務(wù)工作納入檢委會議題范圍，確保檢委會研究“重大案件”和“重大問題”。檢委辦嚴格審查審議議題，防止本應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦檢察官個人決定的案件、事項流轉(zhuǎn)到檢委會研究。審議案件、事項匯報材料中詳細說明議題基本情況，闡明承辦部門的傾向性意見及理由，嚴格做到敘述事實到位、列舉證據(jù)到位、論述分歧到位、闡明觀點到位。議題報告必須于會前三日送交各委員，使委員提前了解審議內(nèi)容，提高審議的質(zhì)量和效率。對檢委會研究決定的重大、疑難、復(fù)雜案件，檢委辦及時送達檢委會《決定事項通知書》，及時對未執(zhí)行檢委會決定的進行跟蹤督辦，并定期通報檢委會決定執(zhí)行情況，確保檢委會決定落實到位。
該院通過緊抓思想教育工作、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域和方式，明確檢察長、副檢察長以及專委直接辦案數(shù)量等措施，強化檢委會委員政治、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升委員學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力和理論研究能力，不斷提高委員議事決策能力和水平。同時充分發(fā)揮檢委會委員專業(yè)特長，組織委員講解新頒布的法律法規(guī)及司法解釋6次。在檢委會討論重大、疑難、復(fù)雜案件時，經(jīng)檢察長同意，吸納2-3名年輕干警列席，促進年輕干警成長成才。完善后備委員梯次培養(yǎng)機制，將資深檢察官、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀人才列為后備委員人選，通過長期列席檢委會會議等方式進行培養(yǎng)鍛煉，在合適時機擇優(yōu)選任，實現(xiàn)檢委會組織的“新陳代謝”。
