近日，洮河林區院召開干警大會，組織學習《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》）。
會議指出，《干部考核條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。《干部考核條例》的出臺，順應時代，與時俱進，為做好干部考核工作指明了方向，對激勵引導廣大干部以更好的狀態、更務實的作風貫徹落實黨中央決策部署具有重要意義。
會議要求，全體干警要準確理解、掌握《干部考核條例》的內涵，必須將政治標準貫穿始終，堅定理想信念，強化黨員干部隊伍的政治意識。要運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，通過談心談話、民主測評等方法，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行考核，多方位、多角度、多渠道、多層次、多側面了解干部，提高干部考核評價結果的精準度和公信度。要把平時考核與年度考核相結合，在考核過程中要準確了解掌握干警的日常工作和平時表現，督促引導干警履職盡責，黨員干部要積極配合接受組織考核，如實匯報思想狀況，客觀反映情況，正確看待考核結果，虛心接受組織批評教育。考核工作要旗幟鮮明講政治，遵守政治紀律，杜絕走形式、走過場。要將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、問責追責等結合起來，依據考核結果進行獎勤罰懶、賞優罰劣，切實起到激勵約束作用，調動干警的積極性、主動性，引導干警發揚成績、改進不足，更好盡忠職守、勇于干事創業。要強化主體責任，充分認識到干部考核的重要性，加強對考核工作的監督，以“創業者、績優者上，守攤者、績平者下”為導向，促進干部不忘初心，砥礪前行，真正將《干部考核條例》落到實處。
