近日，崆峒區院對員額檢察官、檢察輔助人員及司法行政人員（以下簡稱“三類人員”）進行績效考核。經個人自評、領導評價、群眾評議、考核組評價及黨組審核等程序，“三類人員”中共確定出一等次人員11名。這是司法責任制改革以來，崆峒區院首次開展的績效考核。
為做好本次考核工作，建立與工作職責、實際相聯系的績效考核及獎金分配機制，該院在廣泛征求意見建議、深入調查研究、積極組織討論的基礎上，于2018年1月研究制定了《2017年度檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員績效考核實施方案》《平涼市崆峒區人民檢察院檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員績效考核實施細則（試行）》等規定，初步探索建立了考核機制，保證了考核工作規范、有序進行，促進了司法改革各項任務落地見效。
此次考核主要依據責任輕重、辦案質量、辦案數量和辦案難度等因素綜合考量，從履行崗位職責、業務工作、綜合性工作、司法素能及職業操守等方面對“三類人員”進行了全面評價，考核完成后，考核情況將計入檢察官司法檔案，作為發放績效考評獎金的重要依據。
通過開展績效考核，進一步增強了檢察人員的責任意識和危機意識，讓干警自覺把“要我干”變成“我要干”，辦案效率和辦案質量得到了有效提升，司法責任制改革的成果落地見效。
