近日，天水市檢察院、市中級人民法院、市人力資源和社會保障局聯合會簽《關于建立助力農民工討薪協作聯動機制的實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），建立聯席會議、信息共享、案件線索移送等機制，切實加強檢察機關與法院、人力資源和社會保障部門在農民工權益保障中的協作配合與監督制約，破解農民工討薪難問題，實現農民工討薪案件辦理的規范化、透明化和高效化，維護公平正義，促進社會和諧穩定。
《實施意見》明確，各協作單位依法履行職責，加強溝通協調，形成工作合力，統籌解決農民工討薪工作對接中的問題和困難。法院開辟“綠色通道”，堅持“優先立案、優先執行、優先發放執行款”的原則，切實加大涉農民工工資案件財產保全和執行力度，充分發揮多元解紛機制作用，推進執行和解，從源頭減少欠薪案件；強化線上、線下財產調查，用足用好限制高消費、失信名單、拘傳、拘留等強制措施，加大規避、抗拒執行的懲戒力度。對有履行能力拒不履行、惡意拖欠農民工工資的被執行人，依法予以制裁。檢察機關加強與法院溝通協作，形成合力，共同推動農民工討薪執行案件順利解決，依法對法院在農民工討薪案件中的執行活動進行監督，確保程序合法、規范；在監督過程中發現法院辦理農民工討薪案件存在違法行為的，依法提出檢察建議。人社部門對用人單位支付勞動報酬情況進行日常監督檢查，及時發現和處理拖欠勞動報酬的違法行為，定期向相關部門通報勞動保障監察執法情況，提出加強行政執法與刑事司法銜接工作的建議。
《實施意見》還對各協作單位開展聯席會議的參會成員、會議專題、政策落實、分工協作等方面做了細化規定，提出通過簡報、會議、網絡等信息化手段實現勞動保障監察執法、立案偵查、審查起訴、執行等信息的互聯互通和共享共用；各成員單位定期重點針對勞動密集型行業、建筑施工企業、小微企業等拖欠勞動報酬問題較為突出的領域，集中力量查處一批拒不支付勞動報酬案件，切實保護農民工合法權益。
