甘肅省檢察院政治部檢察官管理處黨支部通過“黨建+3+X”模式，充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的建設融入各項事業、各項工作中，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，打造“科學化管理”黨建品牌。
“黨建+政治工作”
筑牢思想根基
省檢察院政治部檢察官管理處黨支部堅持把思想政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，通過抓黨建，切實堅定黨員理想信念。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，對標標準化黨支部建設要求，堅持抓好支部“三會一課”等制度落實，精心制定年度學習計劃，采取集中學習、個人自學、黨員領學、讀書分享等多種形式深入開展交流學習，不斷提升學習效果。扎實開展黨史學習教育和政法隊伍教育整頓，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把黨史學習教育和隊伍教育整頓煥發的政治熱情轉化為對黨忠誠、履職奉獻、擔當作為的實際行動。
“黨建+主要業務”
提升工作水平
為把黨建工作同部門各項工作結合起來，協調推進，該支部強化“大黨建”意識，樹立“統籌抓”的理念，切實把服務意識與檢察官管理工作相融合，員額檢察官入額遴選程序不斷優化、遴選效率不斷提高、員額補充更加及時。明確了20余種退額情形，讓不符合、不適應、不勝任的檢察官及時退出員額，形成能者上、平者讓、庸者退的機制，激勵和督促檢察官更好地辦案、監督履職。切實發揮檢察官考核“風向標”“指揮棒”作用，積極配合最高檢完成了21個市縣院的抽查工作。突出考評指標動態調整的科學化管理要求，修訂完善了《甘肅省檢察機關檢察官業績考評實施辦法》。司法體制改革后，為切實指導各級院做好聘用制書記員管理工作，起草印發了《甘肅省檢察機關聘用制書記員管理細則（試行）》，進一步明確了招聘、遞補、等級晉升、考核、離職等環節的具體要求和程序，管理更加規范化、科學化。
“黨建+作風建設”
強化責任意識
省檢察院政治部檢察官管理處黨支部堅持把黨風廉政建設融入支部日常學習教育，將嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷增強組織觀念，服從組織領導作為支部每一名黨員應當和始終遵守的基本標準，納入支部重要學習內容并長期堅持。認真開展“我為群眾辦實事”“我為基層解難題”實踐活動，積極主動作為，走訪定點企業。支部書記始終堅持以高度的責任感謀劃黨建工作，認真履行“一崗雙責”，始終按照“嚴”和“實”的標準要求自己、約束自己，以批評和自我批評的示范力量引導支部黨員切實做到知行合一。
“支部+青年理論學習小組”
發揮戰斗堡壘作用
為進一步錘煉青年黨員的責任與擔當，省檢察院檢察官管理處黨支部結合實際，突出“黨建+3+X”中“X”作用的發揮，創新工作模式，成立青年理論學習小組，積極發揮黨組織堡壘作用，不斷鼓勵青年黨員提高本領，努力學習，在服務群眾，踐行使命的過程中發揮好青年黨員的示范引領作用。在支部書記的帶領下，支部青年黨員理論學習小組深入學習貫徹落實習近平總書記系列講話精神，對標新時代合格黨員要求，堅持理論聯系實際，深入調查研究，完成省檢察院研究課題1項，撰寫各類理論文章、經驗材料20余篇，其中論文《淺析貫徹檢察官法應把握的四個關鍵》在隴原檢察刊登。同時，在檢察官入額遴選、聘用制書記員招聘、檢察官業績考評等工作中主動作為，嚴格時間節點、注重謀劃落實，確保工作高質量、高標準完成。
