今年以來，嘉峪關(guān)市檢察機關(guān)積極探索，大膽創(chuàng)新，以“三個突出”優(yōu)化聘用制書記員年度考核，取得了較好成效。
突出科學性，確保考核公平公正和精準到位。嘉峪關(guān)市檢察機關(guān)在考核指標上，突破以部門自評和全院民主測評為主導的傳統(tǒng)考核模式，設(shè)置可具體量化評分的工作業(yè)績考核和檢驗聘用制書記員自身實力的綜合能力閉卷考試，適當降低民主測評、分管領(lǐng)導和部門負責人評價所占權(quán)重，使考核指標更加聚焦聘用制書記員崗位職責需要和檢察工作素質(zhì)要求，更能檢驗聘用制書記員自身實力和崗位工作實績。
突出全面性，確保考核全面覆蓋和客觀真實。工作業(yè)績考核內(nèi)容囊括了年度內(nèi)協(xié)助辦案量、文字材料撰寫量、教育培訓情況、受表彰獎勵情況、集體活動參加情況，有效檢驗了聘用制書記員崗位工作實績和學習能力；綜合能力考核內(nèi)容涵蓋了習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育要求、法律專業(yè)知識和綜合性材料撰寫，有效檢驗了聘用制書記員政治綜合素養(yǎng)和崗位專業(yè)能力；民主測評堅持了德、能、勤、績、廉全面覆蓋，有效檢驗了聘用制書記員日常工作表現(xiàn)和群眾滿意度。既能全面體現(xiàn)出聘用制書記員自身實力和工作實績，又能客觀反映出聘用制書記員德才表現(xiàn)和群眾評價。
突出實用性，確保考核以考促效和以評促進。嘉峪關(guān)市檢察機關(guān)把考核結(jié)果與等級晉升緊密結(jié)合，對考核為優(yōu)秀等次的聘用制書記員予以表彰獎勵，并將考核結(jié)果作為等級晉升重要評價標準。把考核結(jié)果與獎懲運用緊密結(jié)合，對考核為不合格等次或連續(xù)兩年為基本合格等次的，按照《甘肅省法院檢察院聘用制書記員管理辦法》，予以解除勞動關(guān)系。把考核結(jié)果和整改提升緊密結(jié)合，對考核為基本合格等次的，由其本人向所在部門作出書面檢查，部門負責人對其進行談話教育，并幫助其限期整改。通過考核結(jié)果的合理運用，讓能干肯干會干干出實績的聘用制書記員脫穎而出，對考核綜合成績靠后的聘用制書記員起到警醒、促進作用，真正為新時代檢察工作更好發(fā)展打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的聘用制書記員隊伍。
