近日，白銀市院黨組召開會議專題研究選人用人工作，制定下發了《關于進一步規范選人用人工作的實施意見》(以下簡稱《意見》）。該《意見》的制定是該院貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，進一步加強和改進檢察干部選拔任用工作，不斷提高選人用人科學化、規范化水平的舉措之一。
《意見》結合白銀檢察工作特點和干部工作實際，從四個部分15個方面對檢察機關選人用人工作進行了規范：一是突出實干實績，樹立正確選人用人導向；二是精準識別干部，有效拓寬選人用人視野；三是嚴格選任程序，不斷提高選人用人質量；四是從嚴監督管理，堅決防止選人用人不正之風。
《意見》明確選人用人必須把好政治關。要求認真落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準，突出德才表現，堅持事業為上，牢固樹立“以事擇人、優中選適”的理念，大力選拔那些敢擔當、善作為、尤其在關鍵時刻站得出來、頂得上去的干部。要求建立日常了解、定期調研談話制度，對員額檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員三類人員業績檔案實施分類管理，年終進行業績評價和績效考核，加強綜合分析研判，注重在辦理疑難復雜案件中精準識別干部，把檢察事業發展需要的好干部及時發現出來，合理使用起來。
《意見》明確了嚴謹規范的選任程序。選人用人以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和省院、市委關于干部工作的新精神新要求為遵循，強化黨組的領導把關作用，緊緊圍繞提名動議、推薦考察、醞釀討論、任職管理等重點環節，根據規定程序、配套措施，嚴格落實干部選任工作。把從嚴監督管理貫穿選人用人全過程，堅持干部選任全程紀實，做好全程留痕，強化審核督查，加大責任追究力度，堅決防止干部“帶病入圍”“帶病提拔”“帶病上崗”。
《意見》充分體現了白銀市院黨組“案件精品化，監督精準化，管理精細化”的工作思路，進一步健全制度、規范程序，通過精準科學選人用人，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，對于從嚴從實管理干部，構筑“帶病提拔”防火墻，推動選人用人工作科學化、民主化提供了制度保障。
