近日，白銀市院印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》(以下簡稱《意見》），圍繞強化干部政治素養、樹立正確用人導向、科學精準識別干部、完善考核評價機制、健全容錯糾錯機制、提升干部實際本領、營造關愛干部氛圍、凝聚形成強大合力8個方面對充分調動和激發干部隊伍積極性、主動性、創造性，解決干部不想為、不會為、不敢為等難題開出了“良方”。
《意見》指出，全市檢察機關要堅持把思想教育放在首位，從強化理論武裝、砥礪黨性品格、牢記使命責任等3個方面提出具體明確要求，并從根本上提升全體檢察干警的政治品格和政治站位，激發擔當作為的內生動力。要堅持好干部標準選人用人，突出“五個過硬”要求，提出有為者有位的鮮明導向，及時把勇于擔當、敢于作為的干部選出來、用起來。同時，堅持優者上、庸者下、劣者汰，對工作消極被動的干部及時跟進，視情節問責處理，使能上能下成為常態。
《意見》要求，全市檢察機關要把脫貧攻堅一線和對重大任務的落實、重大問題和復雜矛盾的科學決策處理作為培養鍛煉、考察識別干部的主戰場，在提拔使用干部時優先考慮脫貧攻堅一線及落實重大任務時表現突出的干部。要堅持考核工作的問題導向、目標導向、效果導向，建立健全三類人員業績評價體系建設，改進考核評價方式方法，強化考核結果分析運用，充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。要按照習近平總書記提出的“三個區分開來”的要求，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉的原則，大膽容錯，及時糾錯，為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部專心致志干事創業。要聚集建設高素質專業化檢察干部隊伍要求 ，從培育專業思維、提升專業素養、加強實踐鍛煉、拓寬交流渠道等幾方面入手，創新培養方式、細化培養內容，幫助干部彌補知識弱項、能力短板，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。要堅持嚴格管理和關心信任相統一，健全完善談心談話制度，全面落實激勵保障政策，加強對干部的人文關懷，不斷增強干部的榮譽感和歸屬感。要堅持分類指導、精準施策，充分發揮政策的引導和保障支持作用，以正確用人導向促進政治文化建設，強化思想輿論引領，激勵廣大干部見賢思齊，奮發有為，擼起袖子加油干。
《意見》以堅持正向激勵為主基調，突出實干實績，樹立選人用人“風向標”，鮮明釋放出促進干部積極作為、奮發有為的強烈信號，激勵引導廣大檢察干警圍繞中心工作履職盡責、立足檢察大局真抓實干，擦亮新時代檢察干警新擔當新作為的奮斗底色。
