今年以來，酒泉市院從機構架設、督察制度、督察方式、督察載體等方面不斷健全完善檢務督察工作，積極探索出一條以內部監督為主、外部監督為輔的督察長效新機制，為檢察工作科學發展和鑄就過硬檢察隊伍提供了堅強的紀律保障。
該院成立了以院黨組成員、紀檢組長為督察長的檢務督察委員會，由紀檢監察部門牽頭督察，案管、政治部、研究室及辦公室等部門全程參與，抽調4名業務精干的青年干警充實兼職督察員隊伍，改變以往專職督察員人員少、年齡老化、業務能力偏低、“外行督察內行”等弊端。該院根據職能分工，確立監察室、政治部、研究室、辦公室、案管辦等責任部門，分別對執法執紀、機關效能、執法辦案中廉政風險評估、案件質量等重點事項負責督察，參與處室集體聯動、評查監督，并在月底、季末由監察室匯總情況、統一通報，召集被督察對象集中反饋問題，規范司法行為、強化機關效能、督促落實整改。年初結合上級院重大部署和本院工作重點，制定督察計劃。每季度召開一次全體會議，總結上季度督察情況，梳理、分析、匯總檢察工作和隊伍建設中存在問題，形成督察季度報告。同時，根據督察內容和具體工作需要，通過專項檢查、暗訪督查、現場巡查及調看錄像資料等方法，對日常考勤、公務用車、上班紀律、執法辦案等方面開展日常檢務督察，常抓不懈，直至抓出成效。
今年以來，該院共對干警遵守考勤上班、禁酒令、《檢察人員八小時以外行為禁令》、辦案紀律和車輛管理等制度情況進行3次督察，對控申接待、案件受理、律師閱卷和鄉鎮檢察室等窗口服務情況進行2次督察，對發現干警廉政方面的苗頭性、傾向性問題進行2人次提醒約談，及時督促整改了潛在的問題。該院結合對部門、干警個人的《績效考評辦法（試行）》，設計了履職績效情況一覽表，將履職情況細化到具體崗位和每位干警，并實行周報告、月督察、季考核，半年、年終總結考評，使院領導和檢務督察部門能直觀地、動態地了解和掌握全年的工作部署落實情況、工作任務完成情況，確保檢令暢通，為年終考核尤其是個人獎懲提供依據。該院結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，對落實中央八項規定、厲行節約反對浪費條例、公務接待管理規定、公車使用管理情況等進行督察。今年以來，在元旦、春節、清明、“五一”等重大節假日等關鍵節點，共開展監督檢查5場次。通過督察，全市檢察機關工作作風有了明顯改善，工作效率有了顯著提高。
該院突出八類案件督察，對不起訴、改變定性、減少罪名、減少犯罪事實、無罪判決、不捕等八類案件，嚴格執行“一案三卡”內部監督制度，即辦案告知卡、廉潔自律卡、回訪監督卡，并報紀檢監察部門備案，及時反饋、整改，持之以恒地規范司法行為。對高檢院、省檢察院安排部署的專項檢務督察工作，及時制定工作方案，要求內設機構先行自查自糾，報送自查整改報告，紀檢監察部門在此基礎上進行明察暗訪、“回頭看”乃至以追責倒逼整改措施不打折扣地落實。
該院通過強化外部監督，提升檢務督察的公信力。該院在辦公樓一樓顯眼位置、控申接待大廳門口分別設置投訴箱、舉報箱，公布監督電話，接受群眾舉報、投訴，及時發現干警違法違紀苗頭、線索進行查處。通過“陽光檢務”、檢察開放日法制宣傳欄和門戶網站等渠道向社會公開檢察工作動態、辦案流程、辦案程序、辦案情況等信息，在方便群眾了解、查詢的同時，自覺接受群眾監督。每半年召開一次黨風廉政建設聯系會議，通報檢察工作情況，征求人大代表、政協委員、社區工作者等社會各界人士對檢察工作的意見建議，并善始善終進行整改反饋。
該院出臺了《酒泉檢察機關執法辦案內部監督暫行規定》和《錯案責任追究辦法》等規定，通過細化檢察業務工作規則和流程，努力讓每個崗位、每個辦案環節都有據可依、有章可循。建立督察情況通報制度，明確檢務督察通報的工作程序及通報范圍，利用內網“通知通告”、“廉政之窗”等欄目及一樓大廳電子屏，發布檢務督察通報。今年截止4月底共發布相關通報3次，既保證干警的知情權、監督權，又發揮通報事項的正面示范與反面警示作用。建立責任追究制度，今年2月份,該院紀檢監察部門集中力量對視頻會議會風會紀進行了督察,在《督察通報》中明確重申了市院黨組的規定：會風如作風，今后，凡因會風會紀問題受到點名通報1次的基層院或市院處室，市院將對其主要負責人和監督責任人進行約談提醒；受到點名通報2次的，市院將對其主要負責人和監督責任人進行誡勉談話；受到點名通報3次的，市院將對其主要負責人和監督責任人進行問責，以維護黨紀政紀和檢察紀律的權威。
